La discrimination à l'emploi face au clientélisme, que faire ?

La majorité des habitants du Petit Bard sont d'origine Marocaine et se retrouvent victime de la discrimination au logement et à l'emploi. Mais le problème n'est pas seulement là !

Autres victimes de la discrimination mais celle de l'emploi, la plupart des Jeunes du Petit Bard ! Comment voulez-vous trouver un emploi quand vous vous appelez Rachide, Mohamed et que vous habitez le Petit Bard ! Pas de chance, votre CV passe directement à la poubelle ! Combien de jeunes du Petit Bard sont pourtant diplomés et surement compétent et ne passe même pas la barrière pour arriver à l'entretien professionnel !? La plupart !!!! On nous parle de CV anonyme mais nous savons très bien que cela changera rien ! Quand le jeune ira à son entretien, on verra bien qu'il s'appelle Rachide et qu'il habite le Petit Bard ! Quelles solutions dans ce cas là ? Lutter pour changer les mentalités ? Comment voulez-vous quand vous voyez les bailleurs sociaux, les administrations, la Mairie qui discriminent les habitants du Petit Bard et des quartiers de Montpellier ! Trouve-t-on chez ces structures des employés issus venant de ces quartiers ? Non ! On nous dira, nous avons des employés d'origine maghrébine. Mais combien ? 1, 2, 5, un quota !!!!!!!!! Et c'est la même chose dans notre administration, dans les organismes publics, dans notre "chère" Mairie ! Oui il y aura toujours comme ces gens aiment le dire, "l'arabe ou le noir de service" ! Récemment un forum sur l'emploi a été organisé à la Paillade ! Très bien ! Mais combien d'emplois à l'issu de ce forum ? Très peu ! Madame Le Maire de Montpellier était là pour se pavaner, "faire sa pub" et se moquant des jeunes en disant qu'i faut lutter contre la discrimination et embaucher des jeunes des quartiers mais donne-t-elle exemple ? Non !!! Combien y a-t-il de jeunes issus des quartiers embauchés à la Mairie ? Très peu ! Pire à la Mairie comme au Conseil Général de M. M. VEZINHET et au Conseil Régional de M. FRECHE on fait du clientélisme ! Le fils du papa ou la maman qui travaille à la Mairie ou au Conseil Général on l'embauche ! Pire encore, la Mairie comme le Conseil Général crée des emplois fictifs ! Allez demander à M. VEZINHET, comment se fait-il que sont employés des rugbymans du MRC au Conseil Général ? Ce ne sont pas des emplois fictifs ?

Et à côté de çà, nous avons des jeunes des quartiers compétents qui ne souhaitent que travailler mais qu'on met à l'écart, qu'on discrimine volontairement !

Comment voulez-vous ensuite que ces jeunes réagissent, ces jeunes qui sont français et qui ont donc les mêmes droits que n'importe quel citoyen français à savoir la liberté, l'égalité, qui dit égalité dit égalité des chances dans l'accés au logement et à l'emploi. Donc un habitant du Petit Bard est un citoyen français qui a droit à un logement décent et d'avoir les mêmes chances pour trouver un emploi.